2024年11月14日成南ag手机官方官网召开2024年度建设管理人员培训会议。成南ag手机官方官网工程技术处、综合开发处，遂宁、南充、成都业主代表处，成南扩容项目主线段各标段技术及合同（造价）负责人，各总监办总监及合同（造价）监理工程师等共计80余人参加培训。

为全力加强高速公路超限超载治理工作,11月18日，秦巴ag手机官方官网广元管理处联合高速执法二支队六大队组织开展了双超治理培训。

11月14日，川高咨询ag手机官方官网在遂宁市成功承办了2024年度成南ag手机官方官网工程类管理人员专题培训会。本次培训旨在提升管理人员应对各类实际工作难题的能力，培训会邀请了四川路桥、四川公路院、厅造价站、川高咨询ag手机官方官网等四家单位的行业内资深专家前来授课，在课程内容的设计上深度聚焦成南ag手机官方官网现场工程建设与管理领域中的关键问题，以高速公路拓宽拼接、旧路病害处治、审计、工程变更、造价管理为切入点，将晦涩难懂的专业知识巧妙拆解，运用通俗易懂的语言、生动形象的比喻以及贴合实际的案例，深入浅出地讲解各个知识点，为管理人员提供面对问题、处理问题、解决问题的方法。

近日，在中国人力资源开发研究会企业人才分会主办的2023-2024企业人力资源管理案例征集评选活动中，川高ag手机官方官网萃取“畅通技能人才发展通道，提升机电技能软实力”创新管理经验，成功荣获“企业人力资源管理优秀创新案例”称号。

11月12日，攀西ag手机官方官网组织开展2024年宣传思想文化工作赋能提升培训会，攀西ag手机官方官网党委委员、副总经理胡冰出席会议并讲话，西昌学院高级讲师周昌杰作专题授课。

为进一步强化组织工作宣传，切实提升信息写作的专业素养与效率，不断优化信息采集、撰写与报送的质量标准，全面增强队伍的综合素质，11月8日，绵九ag手机官方官网江油管理处组织开展了信息写作和宣传技能专题培训。管理处全体管理人员、各一线站队（负责人）及兼职宣传工作者等20余人参加培训。

按照川高ag手机官方官网关于开展2024年机电序列岗位评定专业知识测评工作有关要求，11月5日至6日，南方ag手机官方官网分别在泸州、叙永管理处组织机电人员开展机电序列岗位专业知识考核测试。ag手机官方官网纪检办公室、收费管理部、各管理处收费稽查科及综合办公室派员监考。

为进一步优化内训师课程，完善ag手机官方官网人才队伍管理平台，11月5日至7日，仁沐ag手机官方官网“知识掘金”第二批内训师成长训练营顺利举行，ag手机官方官网各业务领域、岗位的员工参加本次培训，ag手机官方官网党委委员、董事、副总经理、工会主席张志勇出席开班仪式并讲话。

10月31日，达陕ag手机官方官网召开年轻后备干部座谈会。达陕ag手机官方官网党委委员、副总经理姜洪涛，党务工作部（人力资源部）相关人员，以及达陕ag手机官方官网10名年轻后备干部参加会议。

10月29日，成德南ag手机官方官网组织开展成都龙潭收费站站长竞聘工作，ag手机官方官网在家领导班子成员及相关业务部门人员担任面试评委，ag手机官方官网纪检办公室全程监督。此次竞聘共有4名员工通过资格审查公示参与竞聘，整个过程公开透明、公平公正。

为深入践行蜀道集团人才强企战略，全面贯彻川高ag手机官方官网“队伍出人才”工作目标，加快青年员工一线工作经验的积累和实际工作能力的提升，从今年8开始，绵九ag手机官方官网启动2024年度新晋管理人员基层锻炼计划，共计7名新晋管理人员扎根基层一线进行锻炼。

为进一步加强道路交安设施风险隐患排查治理，规范涉路施工安全管理，切实提升道路本质安全和风险隐患辨识能力。10月30日，达陕ag手机官方官网组织开展高速公路交通设施常见安全风险隐患与事故案例专题培训。ag手机官方官网安全环保部、养护部、运营管理部、各管理处路安、养护、机电及涉路施工单位相关人员参加培训。

为进一步加强合规管理，有效贯彻执行收费、稽查规章制度，将安全意识融入收费稽查日常工作的每一个环节。10月28日，川东ag手机官方官网组织召开了收费、稽查制度宣贯暨安全培训会。ag手机官方官网副总经理何子牛出席会议并讲话。

为进一步提升ag手机官方官网业务骨干的综合素质和管理能力，加快建设一支业务精通、作风过硬、素质优良的管理队伍，10月21日-25日，仁沐ag手机官方官网党委书记、董事长毛刚带领ag手机官方官网业务骨干赴上海交通大学参加川高ag手机官方官网所属企业中高层干部卓越管理能力提升培训班。

为进一步提升企业经营管理水平，增强管理队伍团队建设和管理效能，按照2024年度培训计划，南方ag手机官方官网于10月20日-26日联合川南ag手机官方官网、川高咨询ag手机官方官网、仁沐ag手机官方官网在上海交通大学顺利举办“领英计划”2024年度第二期中高层管理人员综合素能提升培训。ag手机官方官网部分领导班子成员、中层管理人员及业务骨干13人参加培训。

10月22日至10月24日，达陕ag手机官方官网开展了2024年机电基础维护岗位跟班学习人员考核测评工作，测评组由运营管理部、人力资源部、各管理处相关人员组成。

为进一步提升仁沐ag手机官方官网宣传工作，提高宣传通讯员的综合素质和业务能力，10月22日，仁沐ag手机官方官网组织开展2024年宣传员队伍专题培训会。

为深入落实新质生产力发展要求，提升企业经营管理水平，增强管理队伍团队建设与管理效能，10月13日—18日，川东ag手机官方官网联合达陕ag手机官方官网在重庆大学举办了第二期中高层管理干部综合能力提升培训班，共50名中高层管理干部参加培训。

为更好的落实蜀道集团员工补充医疗保险相关要求，使ag手机官方官网职工进一步了解优化调整后补充医疗保险一年期团体保障，规范医疗基金的报销流程、注意事项等，10月14日-16日，攀西ag手机官方官网邀请中国人寿保险股份有限ag手机官方官网相关人员到各管理处进行6场宣讲答疑会，同时为提升人力资源服务质量，人力资源部相关同志随行对相关政策进行宣讲，对人力资源相关工作及问题进行访谈。

为进一步促进ag手机官方官网员工遵规守纪、依法履职，加强ag手机官方官网员工对《ag手机官方官网法》《国有企业管理人员处分条例》等法律法规的学习、理解和运用，推动ag手机官方官网健康发展，10月17日，雅眉乐ag手机官方官网组织开展2024年法律专题培训，ag手机官方官网全体中层干部、管理人员参训。