9月23日，成南ag手机官方官网组织召开薪酬制度、全员绩效考核宣贯会。ag手机官方官网党委委员、工会主席徐国梅，ag手机官方官网各部门、管理处、业主代表处负责人及员工代表参加会议。

为进一步增强保密意识，强化保密规矩，提高保密技能，防范化解各类泄密风险，9月16日，白马代表处党支部组织召开保密专题学习会。会议由支部书记主持，代表处全体党员参加。

9月16日，成德南ag手机官方官网党委副书记、董事、总经理杨勇到三台管理处开展人力资源工作专题调研，人力资源部、三台管理处班子、科室负责人及一线代表参加调研座谈。

9月16日上午，川东ag手机官方官网通过腾讯视频会议方式召开人事工作会，ag手机官方官网各部门负责人，各管理处处长、分管人事副处长、科室负责人，各部门及科室绩效管理员，人力资源部相关人员参加会议。

为进一步增强ag手机官方官网全体员工“内控、风险、合规”管理意识，提升ag手机官方官网整体内部控制管理水平，8月29日-9月2日，川西ag手机官方官网组织开展了为期一周的内控知识线上答题活动，ag手机官方官网各部门、各管理处、各收费站（队、室）共计1500余人参与了此次答题活动。

9月15日，川东ag手机官方官网开展了广安管理处、邻水管理处副处长公开竞聘工作。ag手机官方官网领导班子成员，管理处及相关业务部门负责人担任面试评委，ag手机官方官网纪检办公室对此次竞聘工作进行全程监督。

9月15日，川东ag手机官方官网通过腾讯视频会议方式召开《法律事务管理办法》宣贯会，进一步规范ag手机官方官网法律事务管理，维护ag手机官方官网合法权益。ag手机官方官网各部门负责人，各管理处分管法律副处长，各部门、各科室相关人员等50余人参加会议。

9月6日，为进一步加强乐西ag手机官方官网干部队伍建设、完善人员结构，乐西ag手机官方官网按照干部人事改革和竞聘上岗常态化管理机制于马边驻地组织开展中层管理岗位竞聘面试工作。

9月2日—9月5日，川东ag手机官方官网在邻水、荆坪服务区开展“爱心生命，救在身边”应急救护技能培训，服务区50余名工作人员参加了本次培训。

9月5日，雅西ag手机官方官网召开蜀道集团品牌视觉识别手册培训暨工作布置会，ag手机官方官网党委副书记、总经理刘武参加会议并讲话，ag手机官方官网党委委员、副总经理罗俊主持会议。 会上首先传达学习了《蜀道投资集团有限责任ag手机官方官网视觉识别系统管理办法（试行）》和川高ag手机官方官网党委相关安排和要求，ag手机官方官网党群部利用PPT进行了《蜀道集团品牌视觉识别手册》应用培训，并对《蜀道集团品牌视觉识别手册》“公路投资运营”部分进行了详细解读和介绍。会议根据《蜀道集团品牌视觉识别手册》相关内容，结合ag手机官方官网实际落实了责任部门。

为深入贯彻落实国企改革三年行动，满足ag手机官方官网经营管理发展的需要，建立健全公开公平公正、平等竞争择优的选人用人机制。经过前期组织报名、资格审查公示相关程序，川东ag手机官方官网于8月31日开展2022年度管理岗位竞聘综合素质测评。

8月25日，成绵苍巴成都分ag手机官方官网召开集体谈心谈话会，ag手机官方官网党委书记唐承平主持并讲话，ag手机官方官网在家班子成员及全体员工参加。

8月25日，沿江ag手机官方官网组织召开2022年内控工作推进会暨内控工作缺陷培训会，各部门内控经办人员参会。

为加强ag手机官方官网一线队伍建设，推进实现轮岗常态化、制度化，匹配出结构优、功能强的工作队伍，轮换出心齐、气顺、劲足的干事氛围，提升队伍整体素质和工作效能，雅眉乐ag手机官方官网于8月24日召开收费站站长任前集体谈话会，ag手机官方官网领导班子、相关部门中层及一般管理人员和各收费站站长参会。

8月23日，仁沐ag手机官方官网在仁寿管理中心组织开展2022年度一线生产岗位人员公开竞聘管理岗位能力测试工作，来自一线站队的6名竞聘人员，在完成报名、通过资格审查及公示后，参加了本次公开竞聘管理岗位能力测试。

按照川高ag手机官方官网《2022年机电序列岗位评定实施指导意见》，为加强川西ag手机官方官网机电生产序列人才体系建设，8月20日，川西ag手机官方官网开展了2022年度机电序列岗位专业知识测评。

为规范瓦斯隧道施工管理，进一步强化隧道施工安全，有效防范安全生产事故的发生，8月20日，乐西ag手机官方官网马边代表处邀请中铁宜宾投资建设有限ag手机官方官网专家李武伦，组织代表处境内涉及瓦斯隧道各参建单位开展瓦斯隧道施工现场管理交流及专题培训会。各相关参建单位共计60余人参加本次交流活动和培训会。

8月17日，乐资铜成都分ag手机官方官网组织新员工召开谈心谈话会。会议由乐资铜ag手机官方官网董事长耿立才主持，乐资铜成都分ag手机官方官网总经理、党委副书记郭世杰、乐资铜ag手机官方官网副总经理杨军川、新入职员工参加会议。

为深入贯彻蜀道集团2022年工作会提出的“坚持以改革精神推动管理创新”工作要求，加快建设适应高质量发展需要的人才队伍，4月28日至7月8日，川南ag手机官方官网组织新任中层管理人员和青年后备干部等共19人参加了蜀道集团2022年基层管理者管理能力提升培训课程。

为进一步提高收费站窗口服务形象，不断提升收费站整体服务水平，展现员工精神面貌。8月19日，川东ag手机官方官网聘请专业礼仪讲师开展“文明礼仪服务培训”，各管理处收费稽查科、各收费站站长、班长、收费人员参加培训。